Democratic Republic of the Congo
Overview of national employment policies
- Has national employment policy
- Yes
- Adoption of national employment policies
- 1ST revision in 2015
- Is the NEP under revision?
- No
Dialogue and stakeholders in the formulation process
- National
- Ministry in charge of economy/planning/finance
- Yes
- Ministry in charge of employment
- Yes
- Trade unions
- Yes
- children
- -
- Employers’ organisations
- Yes
- ILO
- Yes
- Regional
- children
- -
- N.A.
- Yes
- Local
- children
- -
- N.A.
- Yes
- N.A.
- -
Coordinating actor in formulating the employment policy
- Ministry in charge of employment/labour
- Yes
- Ministry in charge of economy/finance/planning
- -
- Sectoral ministry
- -
- Other
- -
- N.A.
- -
Additional information:
Ministère de l’Emploi, du Travail et de la Prévoyance Sociale.Employment policy goals
- Economic growth
- -
- Decent work
- -
- Employment as central to development strategy
- -
- Employment creation /promotion
- -
- Ensure equal opportunities / prevent discrimination in employment
- -
- Freely chosen employment
- -
- Full employment
- Yes
- Poverty reduction
- -
- Productive employment
- -
- Protection of workers' rights
- -
- Reduce unemployment
- -
- Reduce underemployment
- -
- Social inclusion
- -
- Environment/green jobs
- -
- Other
- -
- N.A.
- -
Additional information:
L’objectif général de la Politique Nationale de l’Emploi et de la Formation Professionnelle est d’atteindre le plein-emploi en RDC.Strategic objectives
- Strategic objectives
- - Axe stratégique 1 : Placer l’emploi au centre des préoccupations Macroéconomiques et sectorielles;
- Axe stratégique 2 : Accroître l’offre d’emploi décent et développer le secteur privé ;
- Axe stratégique 3 : Améliorer l’employabilité des populations ciblées et développer la formation professionnelle ;
- Axe stratégique 4 : Organiser le système d’informations et améliorer la gouvernance du marché du travail ;
- Axe stratégique 5 : Promouvoir l’emploi des jeunes, des femmes et des personnes vulnérables;
- Axe stratégique 6 : Renforcer les capacités institutionnelles des structures chargées de la promotion de l’emploi et de la formation professionnelle ;
- Axe stratégique 7 : Promouvoir l’entreprise du type moderne par la formalisation de l’économie informelle et sa modernisation.
Employment targets
- Employment opportunities
- -
- Adequate earnings and productive work
- -
- Decent hours
- -
- Work that should be abolished
- -
- Equal opportunity and treatment in employment
- -
- Social security
- -
- Social dialogue - Workers' and employers' representation
- -
- Other
- -
Action plan for implementation
- National action plan
- -
- Subnational action plan
- -
Coordination framework
- NEP coordination framework?
- Yes
Monitoring indicators
- Employment opportunities
- -
- Adequate earnings and productive work
- -
- Decent hours
- -
- Work that should be abolished
- -
- Equal opportunity and treatment in employment
- -
- Social security
- -
- Social dialogue - Workers' and employers' representation
- -
- Other
- -
Target groups
- Youth
- Yes
- Women
- Yes
- Informal workers
- Yes
- Rural workers
- Yes
- Older persons
- -
- People with disabilities
- Yes
- Migrants workers
- Yes
- Other
- Yes
- N.A.
- -
- No target group
- -
Additional information:
Other: les personnes vulnérables, le travail des enfants, les chômeurs de longue durée, les enfants soldats, les déplacés de guerre et de catastrophes naturelles, les déplacés internes, IST & HIV/SIDA et les personnes infectées, les ex-combattants.